HR Professional (m/w/d) Personalbüro Kritzer

Deine Aufgaben

Personalentwicklung:

Du evaluierst die Kompetenzen der Mitarbeitenden und kümmerst dich um ein professionelles Succession Planning und Talent Management.
Du konzipierst Karriereentwicklungsmaßnahmen und setzt diese erfolgreich um.
Du gestaltest und begleitest Mitarbeitergespräche und „Growth Talks“.
Du organisierst Schulungen und Trainings, koordinierst alle Anmeldungen und entwickelst einen neuen, effizienteren Prozess für das Schulungsmanagement.

Recruiting:

Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess – vom Briefing mit der Führungskraft bis zur Vertragsunterzeichnung. Bewerbermanagement natürlich inklusive.
Die Organisation von Recruitinggesprächen läuft über dich, wobei die Führungskräfte die Erstgespräche eigenständig führen. Du hältst den Prozess am Laufen!

Du bringst mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle mit Schwerpunkt auf Personalentwicklung mit.
Du kennst dich gut mit digitalisierten HR-Prozessen aus und kannst auch manuelle Abläufe souverän bewältigen und optimieren.
Du hast erste Erfahrungen in der Konzeption von HR-Formaten, beispielsweise bei der Neugestaltung von Mitarbeitergesprächen, gesammelt.
Dein Englisch ist fließend, und auch in Deutsch fühlst du dich sicher.
Du arbeitest selbständig und verlässlich, bist lösungsorientiert und bringst mit deiner kommunikativen Art und „Hands-On“-Mentalität frischen Wind ins Team.

Dein Arbeitsplatz: Ein schönes modernes Büro!
Deine Arbeitszeit: 38,5 Stunden/Woche. Home-Office-Option.
Dein Vergütungs-Package: Je nachdem wieviel Erfahrung und Know-How du bereits mitbringst ab EUR 4.000 p.m. (All-In Vertrag). Darüber hinaus 5 Gleitzeit-Tage und viele Corporate Benefits.

Bahngasse 1, 6890 Lustenau, Österreich

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!